Bedrijfsongeval.
Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben voor uw gezondheid, inkomen en toekomst. Jaarlijks raken in Nederland honderdduizenden werknemers betrokken bij een arbeidsongeval op de werkvloer.
Heeft u letsel opgelopen door een ongeval op het werk? Dan is de kans groot dat uw werkgever aansprakelijk is voor de schade. Een gespecialiseerde advocaat kan u helpen om uw volledige schadevergoeding te krijgen.
Bij Juricare Advocatuur staan wij slachtoffers van bedrijfsongevallen bij in heel Nederland. Wij zorgen ervoor dat u krijgt waar u recht op heeft, terwijl u zich kunt focussen op uw herstel.
Beroepsziekte
Beroepsziekten zijn aandoeningen als gevolg van de werkzaamheden. Bekende voorbeelden zijn gehoorschades, RSI, asbestose en de burn-out. Vaak krijgt u te maken met blijvende arbeidsongeschiktheid. Ontdek of u recht heeft op een schadevergoeding voor de opgelopen beroepsziekte.
Werktuigen
De werkgever is bij een arbeidsongeval bijna altijd aansprakelijk omdat ze niet voldoen aan de strenge wettelijke eisen. Een werkgever is bijvoorbeeld verplicht om duidelijke instructies te geven, de werktuigen goed te onderhouden en minimaal één keer per jaar te keuren.
Onveilige werkomgeving
Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Vaak voldoen bedrijven niet aan de strenge voorschriften uit de wet. Het slachtoffer kan ernstig letsel oplopen en het herstel daarvan kan lang duren. Juricare helpt u bij het vergoed krijgen van uw schade.
Machines
Er gebeuren veel ongevallen op de werkvloer tijdens het gebruik van machines. Jaarlijks lopen ongeveer 6.300 werknemers schade op vanwege een onveilige machine. De werkgever is verantwoordelijk voor veilige en kwalitatieve machines. Neem contact op zodat uw schade vergoed wordt.
Direct hulp nodig?
Wat is een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval (arbeidsongeval) is een ongeval dat plaatsvindt tijdens het werk of in verband met werkzaamheden.
Voorbeelden zijn:
een val van een ladder of steiger
een ongeluk met een machine
een ongeval op een bouwplaats
een aanrijding tijdens werk
letsel door onveilige apparatuur
uitglijden op de werkvloer
Ook ongevallen tijdens werkgerelateerde activiteiten, zoals een zakelijke autorit of een bedrijfsuitje, kunnen onder een bedrijfsongeval vallen.
Is de werkgever aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?
In veel gevallen is de werkgever aansprakelijk voor de schade van een werknemer.
Werkgevers hebben namelijk een wettelijke zorgplicht. Dat betekent dat zij verplicht zijn om een veilige werkomgeving te creëren.
Dit houdt onder andere in dat een werkgever moet:
zorgen voor veilige machines en apparatuur
duidelijke instructies geven
werknemers beschermen tegen gevaarlijke situaties
beschermingsmiddelen verstrekken
toezicht houden op veilig werken
Wanneer een werkgever deze verplichtingen niet nakomt, kan hij aansprakelijk worden gesteld voor de schade van de werknemer.
Veelvoorkomende oorzaken van bedrijfsongevallen
Bedrijfsongevallen ontstaan vaak door onveilige werksituaties, zoals:
Onveilige machines
Veel arbeidsongevallen ontstaan door machines die niet goed onderhouden zijn of onvoldoende beveiligd zijn. Werkgevers zijn verplicht om machines regelmatig te controleren en veilig te laten gebruiken.
Onveilige werkomgeving
Een rommelige werkvloer, slechte verlichting of onvoldoende veiligheidsmaatregelen kunnen leiden tot ernstige ongevallen.
Onvoldoende instructies
Werknemers moeten duidelijke instructies krijgen over hoe zij hun werkzaamheden veilig kunnen uitvoeren.
Wanneer instructies ontbreken of onduidelijk zijn, kan de werkgever aansprakelijk zijn.
Beroepsziekten door werk
Niet alleen een plotseling ongeval kan letselschade veroorzaken. Ook beroepsziekten vallen onder werkgeversaansprakelijkheid.
Voorbeelden van beroepsziekten zijn:
RSI of andere overbelasting
gehoorschade door lawaai
asbestgerelateerde ziekten
burn-out door structurele werkdruk
Deze aandoeningen kunnen leiden tot blijvende arbeidsongeschiktheid en inkomensverlies.
Een gespecialiseerde letselschade advocaat kan beoordelen of u recht heeft op een schadevergoeding.
Welke schadevergoeding kunt u krijgen?
Wanneer uw werkgever aansprakelijk is, heeft u recht op volledige vergoeding van uw schade.
Dit kan onder meer bestaan uit:
Verlies van inkomen
Wanneer u door het ongeval tijdelijk of blijvend niet kunt werken.
Medische kosten
Kosten voor behandelingen, medicatie en revalidatie.
Reiskosten en hulpmiddelen
Bijvoorbeeld kosten voor fysiotherapie of hulpmiddelen.
Huishoudelijke hulp
Wanneer u tijdelijk of blijvend hulp nodig heeft in huis.
Smartengeld
Een vergoeding voor pijn, verdriet en verlies van levenskwaliteit.
Een letselschade advocaat zorgt ervoor dat alle schadeposten worden meegenomen in de claim.
Waarom een advocaat inschakelen na een bedrijfsongeval?
Veel slachtoffers proberen eerst zelf hun schade te verhalen bij de werkgever of verzekeraar. In de praktijk blijkt dit vaak lastig.
Verzekeraars proberen regelmatig:
aansprakelijkheid te betwisten
schade te beperken
claims te vertragen
Een gespecialiseerde letselschade advocaat:
stelt de werkgever aansprakelijk
verzamelt bewijs
onderhandelt met verzekeraars
berekent uw volledige schade
begeleidt u gedurende het hele traject
In de meeste gevallen worden de kosten van de advocaat verhaald op de aansprakelijke partij.
Waarom kiezen voor Juricare?
Bij Juricare krijgt u hulp van gespecialiseerde letselschadeadvocaten met ruime ervaring in aansprakelijkheidsrecht.
Onze aanpak:
persoonlijke begeleiding
duidelijke communicatie
maximale schadevergoeding
hulp in heel Nederland
Wij staan uitsluitend slachtoffers bij en nooit verzekeraars of werkgevers.
Gratis advies na een bedrijfsongeval
Heeft u een bedrijfsongeval gehad en wilt u weten of u recht heeft op een schadevergoeding?
Neem vrijblijvend contact op met een bedrijfsongeval advocaat van Juricare.
📞 Telefoon: 020 785 33 97
📧 E-mail: info@juricare.nl
Wij beoordelen uw situatie en vertellen u direct waar u juridisch staat.